男性医療事務員の戯言

医療事務でメシ食ってます。愛妻家です。

人事

医療事務を仕事にするという事。採用活動を行ったまとめ。

上半期から医療事務の採用活動を行ってきました。とりあえず目標人員の確保も完了したのでひと区切りです。今回、はじめて医療事務の採用活動を行っていろいろなことを感じましたし考えました。 なので今回は医療事務の採用活動に対するまとめを書いておきた…

依願降職ってはじめて聞いたよ。降職願いで課長から平職員へ。

ちょっと前の話になりますが、病棟看護師の課長が降職となりました。依願降職。この言葉は初めて聞きました。言葉の通り自分からお願いをして役職を解除してもらったそうです。 今日はそんな依願降職と看護課長について書いておきたいと思います。

2017年上期の評価も「A」でした。人事考課の話。

会社員をしている人なら定期的に訪れる人事考課。僕の働いている病院でも半年に一度評価の時期があります。僕の中での感覚が今回の人事考課は前回までと少し違っていました。やっていることは同じなんですけどね。 そんなわけで今回2017年上半期の人事評価に…

まさかの業務変更!急性期病棟の担当になります。

タイトルにある通り急性期病棟の担当になります。 人事考課の時期ですね。僕の働いている病院では半年に1度人事考課を行い経過した半年の評価をする&これからの半年の目標を立てます。そんな人事考課で次の半年について言われてしまいました。

医療事務として成長できた?2017年上半期も終わりなので人事考課ですね。

僕の働いている病院では半年ごとに人事考課を行っています。その結果をもとに次の半年間の業務目標をたてたりします。この結果次第で冬の賞与の査定にも関係してきますのでドキドキの時期でもあります。 そんな人事考課の時期ですので半年間の結果を振り返っ…

医療事務の面接官として実感している3つのこと。

面接ラッシュも落ち着いてきました。無事に規定の採用人数に達しましたのでとりあえず安心です。今後は入職者が一人前になるまで教育期間がありますので教育担当として頑張りどころです。 もう少し面接は続きます。人件費に余裕があるので良い人材であれば積…

医療事務の面接をする立場としての意見。採用担当になりました。

前職は人事労務で医療事務では新人教育担当と8月からは医事課の採用担当。 細かい部分ではもちろん違いますが人間を観察するという行為はとても似ています。どこのどんな会社でも「2対6対2」の法則で活躍する人・しない人・その大勢となっていました。 な…

医療事務に未経験だけど採用された志望動機の内容を大公開するよ。

僕は未経験ながら医療事務に転職をしました。しかも過去に4つの会社を転職しているような人間です。それでも医療事務として採用された理由の一つである志望動機について書いておきたいと思います。 医療事務の志望動機は思ったことを書いて良いと思いますが…

医療事務の離職率。また人が辞めるってさ。

もう大変なんです。どうしようもないくらい人が辞めていきます。3月末に4人の退職者の発表がありましたが、なんと!もう一人退職者が出ます。 医療事務の仕事がこんなにも離職率が高いのは問題でしょうね。他の病院は知りませんが。ググってみても医療事務の…

よし!2016年度も人事考課は「A」評価でした。

書くのを忘れていましたが2016年度の人事考課が実施されました。3月は年度末なので2つの評価対象期間があります。1つは2016年度全部の評価で、もう一つは2016年度後半(下期2016年10月~2017年3月)の分です。 4月に決算としている企業が多いと思いますので…

3月は人事考課の時期ですね。下半期の働き方を振り返ろう。

なんかあっという間に3月ですね。今年も残りは10カ月ありません。ビックリです。 そして3月と言えば年度末になります。決算の時期や人事考課の区切りの月になる病院も多いのではないでしょうか。僕が働いている病院でも3月はいろいろ締めの時期ですこの1年間…

職場に近い人を採用すると言う人事論。採用の考え方。

4月から新人が入ります。自分の働いている病院では珍しく欠員と補充が同時期になります。そんな中ではじめて採用に少しだけ関わる事が出来ましたので自分なりの人事論。採用の考え方を書いておきます。

かばん持ち。鞄持ち。カバンモチ。若手男性医療事務員の心得。

そういえば医療事務になってからは「かばん持ち」回数が減りました。 僕はITベンチャーの管理部(人事労務)→大手メーカー総務部(人事)→医療事務とバックオフィスで働いてきましたのでかばん持ち(接待含む)の経験は比較的豊富でした。 多いときは連日の…

2016年医事課の退職者数は6名だったのだけれども。

さて2016年の医事課の退職者数は6名でした。これが多いのか少ないのかはわかりませんが、少なくとも僕が働いている病院の医事課では過去最低を記録しました。職場環境についても少しずつ改善している証拠なのかたまたまなのかはわかりません。 それでも、結…

未経験の男性医療事務が働いている病院概要について

今日は僕が働いている病院について書いおきます。 医療事務の仕事は病院規模によっても大きく変わります。クリニックと大病院では同じ「医療事務」でも仕事内容は大きく違います。 このブログを読むにあたり僕が「どんな病院で勤務しているか」は書いておい…

目標達成してる?あと一ヶ月で上半期が終わりですよー。

気がつけば早いものであと一ヶ月で上半期が終了しますね。9月の2週目くらいから人事考課がスタートします。そこで「A」評価なら冬のボーナスがアップします。 もちろん自分は「A」評価を狙っていきます。 4月に立てた目標を振り返って少しでも良い評価を取れ…

増員のための計画書を書いたよ。コスト削減のためにできることはたくさんあります。

業務の割振りを簡素化して残業を減らしたいと考えました。そして有給取得率を上げたいです。だって、医療事務という仕事を考えた時にはどうしても給料は低いです。なので、人材を確保しようとしたら給料以外の待遇上げていく必要があります。 給料は低い。残…

また人が辞めていく。医事課の入れ替わりは多いと言わざるを得ないです。

悲しい事にまた退職者がいるようです。自分が働いている病院の医事課は入れ替わりが多いです。 他の病院を知っている訳ではありませんのであくまで転職者の話を聞いたりした程度ですけど。 退職者の推移

昇給のみだと給料ってあまり上がりませんねぇ。

今回の人事考課も「A」評価でしたが昇格はありませんでした。これ以上等級を上げる(昇格)には役職につかないとダメらしいのですが、役職に空きがありません。 www.office-iryoujimu.com なので頑張って働いて成果を出しましたが昇給のみです。

医療事務の面接で未経験採用された大事な考え方。

前回の記事では男性で未経験なのに医療事務に就職した際の履歴書に書いた志望理由を幼稚な文章そのままで書きました。 今回は医療事務として採用してもらった時の面接について書きたいと思います。

転職してまで医療事務員になった理由。30歳男性の個人的なお話。

「どうしても医療事務がやりたかった」とか、「どうしても医療機関で働きたかった」なんてことは全然考えていませんでした。 前職を辞めるので転職先を探していたら求人サイトで見つけたので応募しました。 そして書類選考→面接→採用決定。とトントン拍子に…

2016年度の人事考課開始です。2015年度も「A」評価でした。

人事考課の時期ですねぇ。この時期、会社員の人は人事考課の会社が多いと思います。。人事考課は上司と面談なのでドキドキの時期ですね。病院に転職してから振り返ってみるとずっと「A」取っています。会社員で「A」評価を取れない人はちょっと考えを改め方…

人事面談。普通に結果を出すだけだから、普通なんだよね。

昨日に続いて人事考課についての考え方をもう一つ書いておきます。 自分が前職の人事担当の時から常に頭の中に入れていた考え方です。 普通に結果を出すだけだから、普通なんだよね。 ある程度仕事にも慣れてきて一人前になったと思っていた頃。ちょうど2年…

A評価ってどんな人?2015年度の人事考課が開始です。

あと少しで今年度の終わりですね。自分の働いている病院では半年ごとに目標を立てているので、3月の9月は毎年振り返りの時期になります。 下期はどんな成果・結果をだした?考えをまとめておこう。 人事考課は会社勤めしている人なら、ほとんどの全員が体験…

2015年の入職者数と退職者数。

今年も始まりましたね。あけましておめでとうございます。 早速レセプト点検は大変ですが頑張って乗り越えましょう。あっという間に診療報酬改定がやってきますのでそちらにも注意して行きましょう。 2015年の医事課の増員について。8名入職して7名退職(欠…

2015年上期の人事考課が終了です。ボーナスの金額が決まりました。

先週ですが課長との面談も終わりました。主任との面談は「A」でしたので課長の面談はどうだったのでしょうか? 早速、結果から。2015年上期の評価は「A」でした。 これで安心です。ボーナス「A」評価なので何買おうかな? 面談の時間は5分もありませんでした…

2015年上半期の人事考課面談が開始です。主任と面談しました。

2015年上半期の人事評価が出ました。 とりあえず、主任評価ですが「A」という評価をしていただきました。これで連続「A」評価です。 自分の仕事が正当に評価されました。 4月から9月の上半期はこのブログに書いているだけでも4つほどあります。 プロジェク…

医事課の人事が発表されたよ。主任が降職です!降職しました。

先日の事ですが医事課の人事が急きょ発表されました。タイトルにもある通り主任が降職です。主任から平社員になりました。 降職にはもちろん理由があります。 主任という「肩書」はあったけど「役割」を実行できなかった。 平社員は自分の与えられた範囲の作…

人事考課の時期です。アピール材料はそろってる?

人事考課はありますか?自分の働いている病院では4月から9月が上期。10月から3月が下期としてます。そして年2回の人事考課があります。

医療事務員のエクセルスキルが乏しくて泣きそうです。

会計業務の中でエクセルって多く使う場面がでます。会計に限らず事務系の仕事をしている人はエクセルは多く使いますよね?自分は仕事をはじめてからずっとエクセルを使用していますのでみんなも使っているのでしょう。会計業務の引継ぎ中に発覚したのですが…