男性医療事務員の戯言

医療事務でメシ食ってます。愛妻家です。

ゴールデンウィーク(5月)の勤務表と格闘していると一日が終わる。

5月の勤務表を作成しているのですがとっても困っています。

自分の働いている病院では土曜日も午前中のみ診療があるので医事課のメンバーも午前中は基本的に出勤になります。そのために平日の他の日を休んだり、半日勤務したりして勤務時間を調整する作業が必要になってきます。

ただでさえ、慢性人員不足なのに4月から新人が入ってくるので教育スケジュールと照らし合わせて行かなくてはいけないのに、ゴールデンウィークは病院群輪番制での担当が2回もあるのです。休日出勤した人は振替休日が必要です。

そして月末月初のレセプト点検ですよね。


整理すると

・人員不足から教育担当者の負担増
・病院群輪番制での担当者の振替日
・レセプト点検の作業量の調整
・各自の有給消化


そんな事を考えていると、全く5月勤務表が完成しません(泣)一日に3人休みにしてしまうと通常業務が滞ってしまうので力量の見せ所です。


本当に

「勤務表作成のオキテ」とか
「ローテーションの極意」とか
「これで完璧!勤務表」とか
「勤務表から読みとる職場の育成」とか
「勤務表完璧マニュアル」とか

こんな感じの本を本屋で見つけたら買ってしまいそうなくらい良くわからないまま作成しています。上半期の目標に加えよう。うん。正しい勤務表は正しい職務を生む。

人気ブログランキングへ
にほんブログ村 医療事務